אחריות תאגידית כוללת – העתיד של כל עסק בר קיימא

מהי אחריות עבורי? כשאני שואלת את עצמי את השאלה הזו, אני לא חושבת על תרומה לקהילה או על דוחות ESG. אני חושבת על הדרך שבה אנחנו מנהלים עסקים. על ההשפעה שיש לנו, גם כשאנחנו לא מתכוונים, על האנשים שסביבנו, על הסביבה, על החברה כולה.

בעיניי, אחריות אמיתית מתחילה בשאלה אחת פשוטה: איך ייצרנו את הרווח שלנו, על חשבון מי, ובאילו תנאים?

אז מה זו אחריות תאגידית כוללת?

אחריות תאגידית כוללת היא לא מחלקה בארגון ולא תקן לעמידה ברגולציה. זו תפיסת עולם ניהולית, ערכית ועסקית – שמחברת בין שלושת רבדי האחריות:

• אחריות עסקית – איך מתנהל הארגון כלכלית, ואיזה מודל רווח עומד בבסיסו.

• אחריות סביבתית – מהי ההשפעה של הארגון על משאבי טבע, אקלים, פסולת.

• אחריות חברתית – איך מתנהלת שרשרת הערך? מהי חוויית העובדים? ואיך משפיעה ההתנהלות על קהילות וספקים?

כששלושת אלה עובדים יחד – נוצרת אחריות תאגידית כוללת.

אבל רגע – מה עם רווח?

זו שאלה לגיטימית. אנחנו חיים בעולם שבו לעסקים יש מחויבות להרוויח, להתקיים, להתרחב. אבל אני מאמינה – ויודעת מהשטח – שכאשר מטמיעים את האחריות כחלק מהאסטרטגיה העסקית, רווח ואחריות לא סותרים אחד את השני. הם מחזקים זה את זה.

המשמעות של רווח לא צריכה להיות פגיעה. אפשר לבנות עסקים מצליחים שלא מזהמים, שלא שוחקים, שלא מדירים – אלא בדיוק להפך. עסקים שיוצרים ערך מערכתי לכל מי שמעורב בהם.

אחריות מתחילה בתודעה

המעבר מאחריות "ממותגת" לאחריות תאגידית כוללת הוא לא רק טכני – הוא תודעתי. הוא דורש מאיתנו לשנות את נקודת המבט:

• מ"איך נצמצם נזק" ל"איך נייצר ערך חיובי"?

• מ"לתת חזרה לקהילה" ל"לבנות עסק שמטבעו מחובר לקהילה"

• מ"לחשוב רק על בעלי מניות" ל"לחשוב גם על בעלי עניין"

זה תהליך – לא קמפיין. וכמו כל שינוי תודעתי, הוא מתחיל בשאלות – לא בתשובות מוכנות מראש.

אז איך זה נראה בפועל?

אני מלווה ארגונים ועסקים בתהליכים של הטמעת אחריות תאגידית כוללת. זה יכול להתחיל בבחינה מחודשת של ערכים, חזון ומודל עסקי, ולהמשיך בתכנון אסטרטגיות קיימות, פיתוח מנגנונים של השפעה חיובית, וליווי של הנהלה וצוותים.

הרבה פעמים, האתגר האמיתי הוא לא רק בידע – אלא באומץ לשנות. ואת זה לא חייבים לעשות לבד.

לסיכום

אחריות תאגידית כוללת היא הדרך שלי לחבר בין ערכים, תודעה וניהול. היא מאפשרת לארגונים לצמוח מבלי להתפשר על מה שחשוב באמת, והיא הופכת את השאלה "איך נעשה רווח?" לשאלה עמוקה יותר: "איך נרוויח – כך שזה יחזק גם את מי שסביבנו?"

רוצה לבחון איך נראית אחריות תאגידית כוללת אצלך בארגון?

אני מזמינה אותך לפנות אליי. ביחד נוכל לבנות תהליך שמתאים בדיוק למי שאתה או מי שאתם. כזה שמחבר בין קיימות, ערכים ותוצאה עסקית אמיתית.